11

сентября

2026 год

Лидер стратегии: лидерство начинается с веры в себя

В Сургутском государственном университете в рамках IV Регионального управленческого форума «ЛИДЕР» прошел трек «Лидер стратегии» – открытый диалог с Олегом Ваховским, генеральным директором ООО «Газпром трансгаз Сургут». Мероприятие собрало ректорат, профессорско-преподавательский состав и студентов старших курсов СурГУ.

Разговор оказался гораздо шире профессиональной повестки. Это был рассказ человека, который на протяжении всего пути – от студенческой скамьи до поста руководителя крупного предприятия – сохранил в себе главное: способность не только ставить перед собой амбициозные цели, но и достигать их, брать на себя ответственность и постоянно учиться. Красной нитью через все выступление проходила мысль о том, что важно делать выбор в пользу своего будущего и принимать решения, о которых не придется жалеть, важно верить в себя, быть готовым постоянно развиваться и учиться, иметь активную позицию и поддерживать традиционные российские ценности.

«По моему мнению, лидер – это человек, который берет на себя ответственность и отвечает за свои решения. Они обязательно должны быть чем-то подкреплены: знаниями, чувствами, возможностями. У лидера должно быть видение: он должен понимать, куда ведет людей, какая цель стоит перед командой и какой результат нужно достичь. Важно иметь активную позицию не только на работе, но и в жизни», – подчеркнул Олег Викторович.

Свой трудовой путь Олег Ваховский начал с машиниста технологических компрессоров и прошел все ступени производства до генерального директора. Все начиналось с небольшой команды, скважины и добычи конденсата. Вместо того чтобы просто выполнять привычные операции, он начал задаваться вопросами: «Почему факел горит другим цветом? Можно ли изменить технологический процесс, чтобы все проходило быстрее и мощнее? Почему показатели именно такие?»

Именно профессиональное любопытство и готовность экспериментировать стали поворотным моментом. Благодаря предложенным идеям удалось существенно увеличить объем конденсата. Руководство оценило инициативу Олега Викторовича, а для него самого это стало началом раскрытия лидерских качеств. Он был назначен в качестве главного инженера промысла Восточно-Уренгойского газоконденсатного месторождения. Это был тот самый момент, когда вера в собственные силы получила подтверждение не словами, а конкретными результатами.

Отдельным важным пунктом встречи стал вопрос о построении сильной команды специалистов.

Спикер поделился собственным управленческим принципом. На этапе обсуждения решения важно дать возможность высказаться всем членам команды и рассмотреть разные варианты. Но после того как решение принято, перед лидером встает задача четкого руководства: понятные сроки, распределение ответственности и контроль выполнения поставленных задач. Такой подход позволяет сохранить одновременно командность и управляемость – сначала услышать коллектив и продумать решение, а затем вместе, шаг за шагом, идти к конкретному результату.

Связь университета и индустриального партнера стало важной темой для обсуждения на мероприятии. ООО «Газпром трансгаз Сургут» ежегодно принимает к себе на практику студентов Сургутского государственного университета. Для предприятия это возможность присмотреться к потенциальному сотруднику: оценить его вовлеченность, заинтересованность в профессии и готовность работать, а для студента – развеять возможные слухи и на собственном опыте познакомиться с корпоративной культурой, потенциальными карьерными перспективами, уровнем заработной платы и требованиями к специалистам.

Такое взаимодействие становится частью региональной стратегии развития: университет формирует знания и компетенции, необходимые для градообразующих предприятий, а бизнес предоставляет пространство, где теоретические знания превращаются в профессиональный опыт.

Напомним, что при поддержке ООО «Газпром трансгаз Сургут» в Сургутском государственном университете было разработано новое направление подготовки «теплоэнергетика и теплотехника». Компания принимала участие в формировании образовательной программы, будет продолжать сотрудничество на уровне организации практик и стажировок, а также привлечения отраслевых экспертов к учебному процессу. Студенты смогут работать с производственными задачами и проходить практику на площадках предприятия с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Открытый диалог получился живым: слушатели задавали интересующие их вопросы о карьерном выборе, лидерстве, командной работе, мечтах и жизненных целях. В ответ они получили не набор универсальных советов, а личную историю профессионала, который не боялся проявлять инициативу, брать на себя ответственность и искать возможности там, где другие видели ограничения.

Главный совет, который прозвучал в финале встречи, можно сформулировать просто: хорошее образование, вера в себя, активная позиция, уважение к людям и готовность постоянно развиваться становятся фундаментом профессионального успеха. А партнерство университета и индустриальных предприятий позволяет превратить этот фундамент в реальные возможности – для молодых специалистов, бизнеса и всего региона.

Подписывайся на нас в MAX Ӏ ВК!

Автор: Вероника Петровская
Фото: Ксения Радионова